Krankheit und Arbeitsausfall

Krankheit und Arbeitsausfall Subtitle: Wenn Du ausfällst, läuft das Business trotzdem weiter

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Krank sein ist für Angestellte unangenehm – für Selbstständige kann es existenzbedrohend sein. Kein Umsatz, aber laufende Kosten: Miete, Software-Abos, vielleicht sogar Mitarbeitergehälter. Wer hier nicht vorgesorgt hat, gerät schnell unter Druck.

Die meisten Selbstständigen unterschätzen, wie schnell zwei Wochen Ausfall das ganze Jahr durcheinanderwerfen können.

Wir zeigen Dir, wie Du Dich so absicherst, dass eine Krankheit Dein Business nicht aus der Bahn wirft.

Erfahre, welche Versicherungen bei Krankheit und Arbeitsausfall für Selbstständige wirklich greifen und welche nur auf dem Papier gut klingen.
Lerne, wie Du mit smarten Rücklagen und Prozessen Dein Business auch dann am Laufen hältst, wenn Du selbst nicht kannst.
Verstehe den Unterschied zwischen Krankentagegeld, Berufsunfähigkeit und Betriebsunterbrechungsversicherung und was Du wirklich brauchst.

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Frequently Asked Questions

1. Bekomme ich als Selbstständiger Krankengeld?

Das hängt von Deiner Krankenversicherung ab. Gesetzlich Versicherte können freiwillig eine Krankentagegeldversicherung abschließen, die ab dem 43. Krankheitstag greift – oder früher, wenn Du einen entsprechenden Tarif gewählt hast. Privat Versicherte haben je nach Tarif eigene Regelungen. Wichtig: Ohne aktive Absicherung gibt es kein Krankengeld.

2. Was ist der Unterschied zwischen Krankentagegeld und Berufsunfähigkeitsversicherung?

Krankentagegeld zahlt bei kurzfristiger Krankheit und überbrückt den Einkommensausfall für die Dauer der Erkrankung. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung greift, wenn Du dauerhaft nicht mehr in Deinem Beruf arbeiten kannst – also bei langfristigen oder bleibenden Einschränkungen. Beide Absicherungen ergänzen sich sinnvoll.

3. Was passiert mit meinen Kunden, wenn ich längere Zeit ausfalle?

Das ist eine der unterschätzten Folgen eines langen Ausfalls: Kunden springen ab, Projekte liegen still, Aufträge gehen verloren. Wer vorausdenkt, dokumentiert seine Prozesse, hat Vertretungsregelungen oder arbeitet mit einem Netzwerk aus Kollegen, die einspringen können. Das schützt nicht nur Dein Einkommen, sondern auch Deinen Ruf.

4. Wie hoch sollte mein Krankentagegeld sein?

Als Richtwert gilt: Das Krankentagegeld sollte Deinen durchschnittlichen Tagesgewinn abdecken – also Dein monatliches Nettoeinkommen geteilt durch 30. So bleibst Du auch im Krankheitsfall liquide und kannst laufende Kosten problemlos bedienen.

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